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記者 溫子豪 報導農曆年後各大企業開始公布人事命令，幾家歡樂幾家愁。根據人力銀行業者調查，近9成上班族不滿意現在的薪資，創下6年來新高點，平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年，甚至有過半的受訪者透露去(2018)年曾遭「變相減薪」，即使獲得升遷，但薪資也沒有變化，完全沒有「多勞多得」。國內實質薪資水準倒退，上班族們開春上工「薪」情差。yes123求職網調查發現，若衡量投入工作的時間與獲得的報酬，高達88.9%上班族「不滿意」現在的工作薪資，比例高於去年的85.4%，為6年來的新高紀錄。勞工們自評「薪資滿意度」僅40分，相對於2014年調查的54.4分，已連續6年下滑。上班族們平均可忍受「不加薪」的時間為1.9年，但實際觀察平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年，其中更有6.2%已有10年以上未調薪。即使早已超過上班族的忍耐極限，仍有38.9%受訪者認為，幫自己加薪的最快方式，是「下班後或休假去兼差」，願意直接向老闆或主管開口的只有14.8%。此外，有53.9%受訪者表示，曾經在去年碰過「變相減薪」，包含年終獎金縮水、刪減加班費、刪減績效獎金、分紅…等。也有獲得升職的受訪者提到，升職前後薪資平均增幅僅4.3%，還有16%上班族工作量加重卻完全沒加薪，沒有獲得「多勞多得」的公平待遇。yes123求職網發言人楊宗斌指出，與主管或老闆談薪水，只靠交情、談心，或是單看「KPI達成率」都不夠，還要凸顯與其他同仁不同的表現，拿出具體貢獻的數據，才能作為升職或加薪的依據。若想跳槽到高薪行業，就要勇於跳出舒適圈，補強產業知識、專業技能，收入才會有翻轉的可能。原文出處相關文章

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【談談／素素聊媽媽經】美妍與婆婆、大伯一家同住在一個屋簷下，平常白天兩家的孩子都交由婆婆照顧，所以孩子們作息類似，也很自然玩在一塊。年紀還小時，兩個孩子相處上也還算和諧，但是隨著年紀漸長，尤其是邁入兩歲貓狗都嫌的年紀後，搶玩具、意見不合等等衝突便經常上演，原本雙方父母會各自帶開教導也還相安無事，但那天大伯卻像是吃了火藥一般，讓美妍真不知未來該如何相處......訓示跟體罰，代表寬鬆與嚴厲？晚上，兩個孩子在客廳裡玩著大型積木，美妍與大伯則悠閒地看著電視。但不一會兒，推高的積木應聲倒地，只見兩個孩子互相拉扯著一個積木，誰也不退讓。當美妍與大伯準備介入處理時，兩個孩子卻突然武力上演，一個用推的、另一個則打了對方。美妍見狀立即制止女兒打人的行為。「佳佳，妳怎麼可以打哥哥呢？跟哥哥說對不起！還有，妳們要不就一起玩，要不我就把積木全收起來！」佳佳嘟著嘴直盯著哥哥，依舊一附倔強的表情。而脾氣本來就比較暴躁的大伯，一看到兒子推人，整個火氣上來，馬上伸手打了兒子的屁股好幾下：「你可以亂推人嗎？是想耍流氓嗎？」被爸爸用力打了好幾下，兒子爆哭，而大伯的怒氣也跟著上揚。打完後還不管兒子情緒仍激動，就下令他不准再玩積木。眼看大伯生氣、孩子哭，美妍當下有點尷尬地杵在那，只好不停地跟女兒口語訓斥。但是此時大伯的情緒整個爆發，轉過身來不客氣的質疑美妍管教：「妳是這樣教小孩的嗎？妳女兒打人不用處罰嗎？我兒子都被打了，妳女兒卻沒事？難怪她會動手打人！」被數落一番的美妍，當下錯愕：「不是啊，大伯！你有看到我正在教訓她啊！我只是不贊成用體罰而已，難道我也要打佳佳才行？」美妍才說完，就遭大伯回瞪，接著他怒氣沖沖的強拉兒子往房間走：「算了，算了！你再寵小孩好了！」留下一臉茫然的美妍與搞不清楚狀況的佳佳。處理孩子紛爭，大人可別先亂了陣腳每對父母都有自己的一套管教孩子方式，平時怎麼教只要夫妻雙方有共識就好，但是若遇到像美妍這樣的情況，爸媽的管教方式可是會在他人嚴厲檢視下備受考驗。那到底該如何做，才能避免因孩子間紛爭而引發雙方父母敵對呢？◎讓爭執雙方皆有申訴機會，且為避免對方家長太過激動，可以先聽聽他們孩子的說詞。你可以先鼓勵對方孩子將爭執過程說出，再聽聽自己孩子的說法。最忌諱爸媽在不分青紅皂白下就處罰，所以當對方家長想用暴力教訓時，你不妨建議：「我們可以先聽聽孩子的說法後再處罰。」因為家長要處罰也應讓孩子心服口服，了解原因後有錯再罰，孩子也能因此記取教訓。◎吵架就是不對，動手更是不該，務必要求孩子跟對方道歉。不論爭執原因孰對孰錯，但吵架過程的激烈言詞跟動作，皆可能因此傷害對方。所以，讓孩子學習為自己行為負責，跟對方致歉這一道手續千萬不能省略，而這也等於是給對方家長一個交代。◎孩子若動手，則給予程度不同的處罰是應該的。但處罰方式不建議是以暴制暴，應採取剝奪孩子某些權利為宜，譬如：玩具沒收一個月、一周不可去公園玩、看影片時間取消......等等，可依照孩子犯錯的程度給予輕重不一的處罰。而處罰項目必須是孩子很在意的，這樣才能達到遏止不良行為的目的。當你給孩子必要的處罰時，對方家長也能感受到你沒有偏袒自己孩子的處事態度，如此就不至於演變成另一場大人間的戰爭。◎雙方父母應事後溝通，取得共識。孩子間的爭吵，有時就跟夫妻床頭吵、床尾合很像，十分鐘前看他們還互不相讓，沒多久卻又玩在一塊了。有了這份理解後，奉勸大人別把自己情緒帶入孩子的紛爭中，應把孩子間的爭吵視作成長必經過程，讓孩子學會與人相處時該有禮讓、分享及處理問題的能力，才是大人介入的主要功能呀！本文為作者評論意見並授權刊登，不代表TVBS立場。更多 TVBS 報導「我的生日沒人記得！」已婚女人只能在社團裡找溫暖 「一看到你就覺得煩」老公一番話 讓她只在獨處才能放鬆 在未來的世界裡 你是被取代者還是積極掌控者？ 糾結要不要與小鮮肉出軌 但該思考的不是這件事！

【楊勝凱／綜合報導】屬於WTA超5系列賽的杜拜網球錦標賽成為台將揚眉吐氣的一站，不僅謝淑薇成功單雙打都晉4強外，詹家姊妍詹詠然／詹皓晴凌晨也以直落二打敗尤拉珂(Darija Jurak，克羅埃西亞)／歐拉露(Raluca Olaru，羅馬尼亞)組合也跟著晉4強，詹家姊妹和謝淑薇組合明凌晨將在雙打4強再度相逢展開一場台灣內戰爭決賽權。 謝淑薇／絲翠可娃組合今雙打8強遭遇第8種子葛樂妮菲爾德(Anna-Lena Groenefeld，德國)／舒兒絲(Demi Schuurs，荷蘭)，後者上周在卡達公開賽決賽才敗給詹家姊妹屈居亞軍，不料本周雙打8強又遭遇另一位台將謝淑薇與捷克女將絲翠可娃(Barbora Strycova)組合，首盤雙方在第1、2局互破，在1比2時，謝淑薇組合連續在第5、7局二度破發連下5局，先以6比2拿下首盤。 第二盤，雙方在2比2時，第5局成功破發後，一度取得4比2領先，雖然在第8局被回破，一度被追成4比4平手，幸好謝淑薇組合在第9局又破回，最終以6比4拿下勝利晉級雙打4強。 接著下一場換詹家姊妹登場，首盤雙方一開始前兩局就互破，但詹家姊妹在第3局二度被破發，一度以1比3、2比4落後，幸好詹家姊妹在第8、10局連續破發連下4局，先以6比4拿下首盤。 第二盤，雙方在第3、4局互破，第7局詹家姊妹逃掉3個被破發點，雙方互保僵持到6比5時，第12局詹家姊妹緊抓住賽末最後一局，終於在第2個賽末點關鍵破發，最終以7比5拿下勝利同樣也晉強4強，接下來雙打4強兩組台將將繼去年印地安泉網賽之後再度上演台灣詹、謝大戰。

作者為世新大學副校長世新大學花了三年時間建置的全媒體大樓即將在三月底完成，意料之外的是，錄音工程竟然是其中最為費心的樓層；主要原因是，包括隔音、吸音、反射、防震等聲學處理，這些結構細節確實頗費功夫。期盼藉此短文略作分享，對收音技術的心得。收音人員經常會自我要求，如何將現場所收到的聲音予以忠實呈現。其實，不只是影像有高畫質的要求，聲音亦有高清晰度的規範，想要滿足收音的技術細節，確實比影像處理來的複雜；因為，收錄音不只是要面對監測的困難，後製時還需考量整體心理層面的營造。其大前提就是，「音頻不失真、響度不破音、雜音不干擾與情境不扭曲」高傳真（hi-fi）再現的概念。聲音具有輔助影像與場景的意義。各種類型節目的處理，聲音角色的適當使用，除了填補畫面的完整性外，更可增加情境、情節、情感與情緒的調和感。因此，對於影音情境或意象融合而言，與其說收音是一種技術，當然也是一種藝術。技術領域的運作，如何理出對聲音的感覺有其規律可循。諸如麥克風的規劃、發聲的技巧、音源的判斷以及收音的環境掌握等，皆屬不可或缺的條件；其中包括，如何靠近主音源、掌握靈敏度、避開干擾源、寬音頻再現、符聲學空間、重後製調音，尤其是選對麥克風等。無論劇場表演或影視現場的收錄音作業，麥克風的安置原則，如果單支麥克風即可完成，儘量不要用多支的麥克風。亦即，保持少支麥克風的原則，因為減少麥克風，就可避免在麥克風之間引起相互干擾的機率，兩支麥克風收到的聲音，經常會產生直接音源與間接音源共振效應(resonance)的現象。由前段敘述可知，現場收音與錄音室控音有許多不可忽視的條件，包括靈敏度、立體感以及整體音質的要求，從收音材料到收音環境乃至控音設備必須環環相扣，否則難有所成。收音品質的基本要求，音源必須在麥克風的收音範圍內（on-mike）；簡言之，係指麥克風能夠在有效的收音距離或在收音的區域內，同理，麥克風不能夠發揮功效，或是不能準確收音的方向，須強調的是，音源和麥克風的距離太接近，收音時經常發生的嘴唇離合的聲音、齒音、舌尖擺動的聲音以及呼吸的雜音，都將被錄進去。這些情況，都將造成後製過程對聲音品質的要求徒增困擾。收音前應先作好麥克風的規劃，先決條件乃考量要收錄那一種主要的音源，才可安排麥克風的類型與擺設位置；其次，再決定聲音的音源數量，以作為收音方式的依據。欲收錄多少音源，須將後續混音條件納入考量，判斷各種音源之音量、音調與音色等。除了高傳真的要求之外，宜關注所謂的靈敏度接收微弱訊號的放大效果，會將噪音擴大而前功盡棄，皆不能疏忽。麥克風之指向性與阻抗值(impedance value)，是決定收音品質的必備條件。無指向麥克風可得多向的音源，在外景現場收音的整體感較佳，而且不易收到呼吸聲及風聲的優點，但是容易收到殘響聲，尤其在空曠場地及吵雜環境收錄主要音源較為困難。指向性麥克風可避免反響與環境的噪音，因具指向特質較不受環境干擾，對回授聲音之困擾亦比無指向麥克風為低，還可對遠距離之收音。除了指向性的要求之外，專業型的現場收音，可選擇低阻抗麥克風，因為麥克風阻抗低則輸出小較不易收到雜音，低阻抗麥克風的音質必然優於高阻抗麥克風。「聲音表情與肢體語言」是專業劇場與影視表演時，導演經常對演員的要求。聲音的表演有時會有無限的想像，尤其在後製過程，為使聲音頻率響應曲線更為平坦，經常會加上等化效果處理，再輔以音樂與音效，以改善音源表現的豐富度。影視聲音大致可分為對白、音樂及音效。聲音的內容可事先蒐集、現場收音，事後挑選適合之素材加入。通常需配合影像的節奏感，以加強影像意念傳達，尚需考量整體氣氛的表現或過場銜接等因素；經由後製階段的音效處理，有時可延伸對話和音樂的功效，亦可藉以演繹情緒思考或其他象徵意義，尤其是暗示效果與心理描述，可讓觀賞者在堆砌的音源組合中，引發思想和感情的共鳴。人類對聲音的要求通常是兩極化，一般人追求有聲即可；但是，當聲音被用在專業呈現時，將會有一些用藝術層面看技術的工作者，對聲音忠實再現地堅持，對聲音與影像呈現的整體感，經常超乎一般人的想像空間。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者呂傳琍／綜合報導女星Selina（任家萱）與大陸男星俞灝明兩人2010年拍攝偶像劇《我和春天有個約會》，卻不幸發生爆破意外，兩人遭受嚴重的燒傷，其中男方為了保護Selina，以肉身保護，全身39%面積燒傷，他近日上節目時重談火吻事件，透露當時深受重傷的他，卻慘遭女友拋棄，外界猜測他當時的女友應是楊冪，引起熱議。▲俞灝明與Selina 2010年發生火吻意外。（合成圖／翻攝自俞灝明微博、Selina IG）俞灝明2011年曾與楊冪傳出交往消息，只不過當時女方人氣不如現在，因此並未受到關注；有爆料指出，許多許多圈內人士都知道兩人交往的消息，且意外發生當天，楊冪在微博祈禱，更被目擊在醫院大哭，增添了傳聞的真實性。▼▲俞灝明近日在節目中重談火吻事件重談火吻事件，而事發當天楊冪更在微博祈禱，引起網友遐想。（圖／翻攝自微博）近日，俞灝明在節目中重談火吻事件，他坦言在燒傷後「被分手」，因此之後面對感情都有些綁手綁腳的，「沒有那麼容易再那麼的天真，那麼的無條件地去相信、去愛的那種感覺，我覺得這是最大的傷害。」對於外界紛紛疑指「前女友就是楊冪」，俞灝明則多次在受訪時表示2人只是朋友，但網友依舊不買單，更有網友指出劉愷威與俞灝明相當神似，對此，俞灝明則表示不知道為什麼會傳到楊冪身上，我不希望打擾到別人的生活，這種事對於女生來說，多少是一種傷害。」極力否認謠言。▼▲網猜前女友應是楊冪。（圖／翻攝自俞灝明、楊冪工作室微博）更多三立新聞網報導任爸問：還相信愛情嗎？ Selina淚崩「你害了我…」淚別阿中！Selina「好想談戀愛」 羞喊：愛理科先生陳乃榮出國帶老婆搞失蹤 否認「增產」被譏：3個月見真章炮仔聲／夭壽！狐狸精住進腥夫家…下場竟「變這樣」網嗨爆

【羅開新聞中心Thomas綜合報導 圖╱Asian Tour】瑞典選手Per Langfors（佩爾•蘭格佛斯）星期六交出低於標準八桿的六十四桿，以低於標準十桿的優異表現，取得星期天SPS HANDA World Super 6 Perth（伯斯世界超級六洞賽）的頭號種子球員。澳洲選手Brad Kennedy（布萊德•甘迺迪）、挪威的Kristoffer Reitan（克里斯多夫•瑞坦）與愛爾蘭選手Paul Dunne（保羅•唐恩），並居第二，明日比洞賽分勝負。蘭格佛斯今天在Lake Karrinyup Country Club（卡瑞尼湖鄉村俱樂部）的比桿賽有傑出表現，全場進帳一鷹、七鳥與一個柏忌，交出六十四桿後，與其他二十三人取得明天比洞賽的資格。蘭格佛斯說：「我在瑞典的北歐聯賽打了四個年頭，這是我邁向歐巡賽的重要一步，」邁入第二屆的伯斯世界超級六洞賽，同時被歐、亞、澳三大巡迴賽共同認可，總獎金為一百六十萬澳幣，約為一百一十五萬美元，總計共有一百五十六個參賽名單，前三天先進行比桿賽，接著取二十四人晉級最後的比洞決戰。根據賽制，前八名列為種子選手，比洞賽首回合輪空，其他以依排名列入籤表，進行一對一的六洞賽。打完六洞分不出勝負，兩人將在第十八洞球道特別設計的一百碼梯台進行延長賽，如果再平手，將在特別洞的梯台決定勝負，較接近洞口者晉級。挪威的瑞坦今天打出六十五桿，與澳洲選手甘迺迪、愛爾蘭選手唐恩，三人並居在第二。日本選手池田勇太（Yuta Ikeda）打出六十六桿，與今天打出六十七桿的紐西蘭選手Gareth Paddison（蓋瑞斯•佩迪森）、兩位打出七十二桿的Ryan Fox（萊恩•佛克斯）、比利時的Thomas Pieters（湯瑪斯•彼特斯），，四人同以低標八桿的兩百零八桿，必列在第五位。並列第十五位的十一名選手，今天先上演一場比洞殊死秀，第二天取得領先的泰國的Panuphol Pittayarat（帕努霍爾•皮塔亞拉特）撐住亞巡賽的面子，與澳洲選手Wade Ormsby（韋德•歐姆斯比）等人，一起成為周日比賽洞的一員。「今天的風很大，果嶺很硬，我遭遇了很大的挑戰，很高興在淘汰賽取得星期日的比賽資格，這是最重要的。」

記者於慶璇／桃園報導桃園市中壢區61歲的林姓醫師為一名女患者進行引產手術，卻偷偷加重麻醉劑量，趁著女患者昏迷時偷舔她下體，之後更是爬上手術台性侵得逞，沒想到過程全被妻子裝針孔偷拍下來，林男今遭加重強制性交罪起訴。據了解，該診所患者多為外籍人士，過去曾傳出印尼移工自爆遭雇主哥哥性侵，到院做人工流產案例，但雇主哥哥最後卻判無罪。▲桃園中壢某所婦產科診所驚爆醫師趁麻醉時性侵孕婦。2014年間，一名印尼籍移工指控遭雇主王姓哥哥性侵，時間從2012年3月至2014年7月間，以每月3、4次頻率性侵她，每次都沒戴套還射精，導致懷孕，2015年6月前往林男診所做引產手術，但直到9月份返國前才報警，並提出就診紀錄，證稱王男生殖器有入珠，王男因此遭檢方依妨害性自主罪嫌起訴。王男到案後，辯稱不清楚女子怎會知道自己生殖器有入珠，表示本身患有糖尿病、攝護腺肥大，性功能有障礙，不可能性侵她。▲發生性侵事件的婦產科診所，去年已停止營業。法院審酌，女移工手術時間是2015年6月14日，當時胎兒已經11週，但她在台2012年至2014年間就醫檢查卻都沒有懷孕紀錄，可見她雖然有懷孕，但依懷孕周數及人工流產時間，距離最後遭性侵時相隔10個多月，顯然與常理相違背，另王男入珠顆數、位置與女移工證詞不符，因此判王男無罪。另外，桃園市衛生局指出，該診所去年遭健保署查到，未親自診查就開立方劑，以及至非核准登記場所執業，已依醫師法裁處4萬罰鍰。★ 尊重身體自主權！請撥打113、110更多三立新聞網報導人夫偷吃女同事！對話超鹹濕 自誇「精兵是游泳健將」署醫收賄弊案！黃焜璋15年、林繼敏14年定讞「須入監」老人之家傳墜樓！7旬婦想不開 「爬7樓墜花圃」身亡丈夫加重麻醉硬上孕婦 醫師娘：他是好爸爸，請給我們活路

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】沉默一段時間的魏聖美（Michelle Wie），本週將在Siam Country Club（暹邏鄉村俱樂部）進行的Honda LPGA Thailand（泰國女子賽）展開新賽季，繼續朝未竟的夢想前進－挑戰世界第一。時間拉回到十三年前此時，女子世界排名首度問世，當時才十六歲的魏聖美高居第三，僅次於Annika Sorenstam（阿妮卡•索倫絲坦）和Paula Creamer（寶拉•克蕾瑪），不過這位備受期待的天才少女，後來並沒有打出應有的身價，至今僅僅贏得五座LPGA冠軍。魏聖美直到2014年的美國女子公開賽，才首度嘗到大賽滋味，世界排名一度衝高至第五位，但接下來陷入空前低潮，2017年初排名最低跌至一百八十五位。然而，也就在陷入谷底的這一年，魏聖美上演東山再起的戲碼，儘管一勝未得，卻累積了930,575美元的戰果，年終排名十九。屬於魏聖美的一刻來臨了！去年在新加坡Sentosa Golf Club（聖陶沙高爾夫俱樂部）的New Tanjong Course（新丹戎球場），後來居上贏得HSBC Women’s World Championship（女子世界錦標賽），不過下半年受到傷勢所苦，表現一落千丈，季末決定進行動刀解決右手撕除性骨折的問題。經過四個多月的調養，魏聖美重返工作崗位，並信誓旦旦要挑戰世界球后寶座，她日前對新加坡海峽時報說道：「對我來說，世界第一是最重要的事。」世界排名暫居三十二的魏聖美，新球季的行程從泰國站出發，接著在下週回到新加坡尋求衛冕，她說道：「我想我還沒有完全發揮自己的天份，希望生涯的最佳狀態尚未到來。」顯然，時間對魏聖美愈來愈不利，因為今年十月將邁入三字頭族群，不過由於目前女子高壇頂端正處於史上最弱勢狀態，平均6.51分就能夠登上世界第一，意味著如果魏聖美打出一波連勝氣勢，便能夠站上球后攻擊發起線的位置。「為了要變成世界第一，我要持續努力，更重要的是要保持健康，全身無痛，希望會有夢想成真的一天。」魏聖美說道。